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公司動(dòng)態(tài) Company dynamics

積累人脈的四個(gè)竅門(mén)

發(fā)布時(shí)間:2019-09-29

人生免不了有交際!有交際就有交際圈。而處于個(gè)人交際圈中的每一個(gè)人,都有可能變成自己的人脈!曾經(jīng)有人說(shuō):想要知道自己今天究竟值多少錢(qián),找出身邊最要好的三個(gè)朋友,他們收入的平均值就是你應該獲得的收入。

   人在職場(chǎng)奮斗,沒(méi)有人會(huì )否定人脈的重要性。甚至經(jīng)常聽(tīng)到“人脈通錢(qián)脈”的說(shuō)法,無(wú)疑積累人脈也是積累財富的一種途徑。因此,不能忽視人脈的重要性!而人脈是一步一步積累而來(lái)的。平時(shí)多交朋友,拓展人脈關(guān)系,關(guān)鍵時(shí)刻才能多條門(mén)路。

  不要覺(jué)得積累人脈是踏入社會(huì )后的事,也不要覺(jué)得只有踏入職場(chǎng)才能收獲有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的人脈關(guān)系,積累人脈要從年輕時(shí)開(kāi)始,從踏入大學(xué)的那一刻起,大學(xué)生們就需要建立起積累人脈的意識。在生活中處處留心,你的同學(xué)、老師,甚至同在一個(gè)自習室的陌生人都可以變成你工作后的寶貴人脈。

  職場(chǎng)實(shí)習應該是拓展人脈的一塊處女地。無(wú)論是公司內部的同事還是公司外部的客戶(hù)都可以被發(fā)展成為人脈,成為職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。只有給團隊中的人留下了良好的印象,才可能進(jìn)一步的將他們變成自己的人脈資源。要想給別人留下良好的印象,需要讓自己職場(chǎng)化,工作上要多開(kāi)動(dòng)腦筋,積極主動(dòng)的工作。同時(shí)主動(dòng)與老員工交流,讓別人覺(jué)得你是一個(gè)樂(lè )于溝通且善于思考的人。如果公司舉行一些部門(mén)聯(lián)誼活動(dòng)或者團隊出游,一定不要拒絕這樣的機會(huì )。這樣的團隊娛樂(lè )活動(dòng)正是和同事聯(lián)絡(luò )感情的好機會(huì ),也是認識陌生同事的絕佳場(chǎng)所。

   勇于和陌生人說(shuō)話(huà),積累人脈從第一次“搭訕”開(kāi)始。除了公司內部同事外,如果去見(jiàn)客戶(hù),請珍惜這樣的機會(huì ),并留心所接觸的人,誰(shuí)能保證他們在將來(lái)的某一天不會(huì )變成你的客戶(hù)呢?

積累人脈并不是只知道別人的名字并記下他的手機號就成為自已的人脈了,這只是積累人脈的開(kāi)端。想要收獲良好的人脈關(guān)系,還必須要懂得如何經(jīng)營(yíng)人脈。牢記經(jīng)營(yíng)人脈的四大原則:

 

  其一,提升個(gè)人魅力,展示個(gè)人價(jià)值  

  在職場(chǎng)的大環(huán)境中,如果表現得足夠優(yōu)秀,無(wú)疑是吸引人脈的直接因素。因為每個(gè)人都喜歡跟優(yōu)秀的人交往,而優(yōu)秀的人對于他人而言更有“利用”價(jià)值。雖然這樣說(shuō)會(huì )顯得很露骨,但是事實(shí)如此,冷靜地問(wèn)問(wèn)自己:你對別人有用嗎?你無(wú)法被人利用,就說(shuō)明你不具有價(jià)值,你越有用就越容易建立堅強的人脈關(guān)系。如果覺(jué)得自己是千里馬,那就在老板、同事前面跑出個(gè)一千里給他們看看,即使沒(méi)有跑千里的機會(huì ),也需要證實(shí)一下,你具備這個(gè)潛質(zhì)。如果你總表現得碌碌無(wú)為,即使短期內別人愿意和你聯(lián)系,久而久之,這種關(guān)系也會(huì )疏遠。因為人脈關(guān)系的維持很多時(shí)候需要關(guān)系雙方能夠做到互惠互利,你不可能只做索取的那一方。

  

  其二,與人為善,盡量為別人提供方便

  身處職場(chǎng),如人在江湖,防人之心不可無(wú),但這些都不能是你拒絕幫助別人的借口。在工作中,需要盡量給同事提供方便,積極主動(dòng)地表示愿意和他們交往。凡事不要斤斤計較,在你收獲人脈資源、動(dòng)用人脈關(guān)系以前,要努力地對周?chē)耐?、朋友付出,因為只有你懂得為別人提供價(jià)值,別人才愿意聯(lián)系你,否則沒(méi)人會(huì )樂(lè )意與你交往。

  

  其三,恪守做人準則,不要對朋友、同事造成傷害

  恪守做人準則,看似簡(jiǎn)單,事實(shí)上并不是一件容易的事。在生活中,難免會(huì )受到環(huán)境的影響而隨波逐流。有些時(shí)候,因為某些原因可能需要做一些傷害到同事、朋友利益的事情。遇到這種情況,千萬(wàn)要注意:一旦做了,可能就永遠失去了他們,永遠被他們定在了“不可交”的名單上。有人會(huì )理解你“人在江湖,身不由己”,但沒(méi)有人會(huì )原諒你對他們的傷害。所以,記住自己的做人準則,沒(méi)有必要為了短期的利益去傷害朋友、同事。

  

  其四,不要對傷害你的人睚眥必報

  很多時(shí)候會(huì )忍不住對傷害過(guò)我們的“敵人”以牙還牙并心安理得,比如,如果他用很卑劣的手段對付你,你就使用更卑劣的方式來(lái)制約他,似乎這樣是無(wú)可厚非的。但對于你們身邊的“觀(guān)眾”來(lái)說(shuō),你和他其實(shí)沒(méi)什么區別,都是一樣的卑劣,甚至“人以類(lèi)聚,物以群分”的思想還會(huì )讓身邊的人覺(jué)得你和他是同一類(lèi)人。所以,在職場(chǎng)中你需要盡量地大度,把自己的名字當成“百年品牌”來(lái)經(jīng)營(yíng),因為無(wú)論是曾經(jīng)的同事、領(lǐng)導還是客戶(hù),亦或是保潔阿姨、門(mén)衛保安,他們都有可能會(huì )變成你的資源和人脈。

與人相處是一件很復雜的事情,積累人脈作為人際交往的一個(gè)部分,沒(méi)有什么金科玉律可循,即使總結出了一些方法和原則,面對不同的交往對象,也需要靈活運用。在生活中可以接觸到的人都可能是潛在的人脈資源,不要輕忽任何一個(gè)人,也不要疏忽任何一個(gè)可以助人的機會(huì ),要學(xué)習對每一個(gè)人都熱情以待,學(xué)習把每一件事都做到完善,學(xué)習對每一個(gè)機會(huì )都充滿(mǎn)感激,這才是至關(guān)重要的。


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